学校培训处主要任务是：在学校的领导下统筹协调、全面管理学校各种长、短期培训，为学校各种长短期培训工作提供一流的保障条件并做好服务工作。其具体职责是： 1.按照学校的统一部署，组织协调制定学校培训管理方面的各项规章制度、工作流程和规范，并组织实施。 2.树立全方位的服务意识，加强短期培训宣传、树立形象，不断扩大培训规模，创新培训形式，提高培训层次。 3.全面了解市场人才需求，有针对性理地开展市场调研，编制学校培训发展规划，负责培训市场的开拓和宣传，提出开班建议与招生计划，完成培训指标。 4.制定培训教学计划，督促检查培训教学计划的执行，负责培训效果的跟踪及管理。 5.根据社会与企业的需求开发各类培训业务，组织制定实施性培训计划，开发培训教材。 6.按照培训教学计划要求，与教务处、各专业

1.根据学校党总支和上级团委的工作部署和要求，组织开展全校共青团的工作。 2.抓好团的基层组织建设，办好团校，做好发展团员和共青团管理工作。 3.配合学校党总支抓好学生党建工作，做好优秀团员入党的推荐工作，办好业余党校。 4.针对团员特点，积极开展学雷锋、学先进等丰富多彩的校内活动和社会实践活动，全面提升学生的综合素质。 5.认真做好青年教工团员的工作，切实发挥青年教职工在学校建设和发展中的作用。 6.完成领导交办的其它工作。

为了促进学校教学质量，构建新型教学模式，提高教学管理的科学化、制度化、规范化水平，教务处要在主管校长的领导下履行以下主要职责： 1.协调、指导各专业部人才培养和教学模式改革。 2.负责学校教学常规管理以及教学工作的组织协调； 3.协调、指导各专业部做好专业申报工作及上级部门对学校教学的评估工作。 4.负责教师的继续教育及各级各类培训工作。（全员培训、国培省培项目、下企业实践、外出培训等）。 5.负责统筹协调全校学生的高考、普通话过级工作； 6.负责教学档案管理和教学信息的搜集整理、统计工作； 7.协助学校做好对专业部教学工作的年终考核。 8.负责学校教学设备的购置、保管和监用； 9.教学用书资料征订及图书借阅管理工作； 10.负责学校公共教学资源（专业教室、实训室及机房等）的调配协调工作和教室多媒体设

科研处是在主管教学校长的具体领导下，负责学校的教育教学科研工作的职能部门。其主要职能为： 1.负责学校人才培养的教育科研工作的组织和管理工作。负责组织教师学习先进的教育理论和教育科学研究方法，提高教师教育科研的意识、教育理论水平和科研能力。 2.负责学校各级各类教育科研课题的组织和管理工作，以及各级各类教育科研成果的审定、评选和推荐工作。 3.负责学校各级各类教育科研论文、教案和教学课件比赛的组织和管理工作。负责学校校编教材的组织和管理工作。 4.负责各学科教研组教科研活动的检查与督导工作。 5.负责在学校推广先进的教育教学科研成果的应用。负责组织科研工作经验交流会和教科研成果的汇总统计工作。 6.依据学校各项教育科研的管理考核办法，对学科教研组、课题组和教师进行教科研考核。参与教师

1.负责制定学校文化建设规划并组织实施。 2.根据学校工作重点，结合实际制定学期教育工作计划并组织实施。 3.协助各专业部做好班主任选派及对各班级、班主任的考核与奖惩工作。 4.负责进行新生入学教育和毕业生思想教育工作。 5.充分发挥发挥学生自治组织作用，组织开展全校性形式多样内容健康的学生活动。 6.协助各专业部做好学生日常行为管理及奖惩工作。 7.协助各专业部做好学生宿舍及教室的管理和文化建设。 8.负责学生信息系统管理及资助政策落实，做好学籍管理工作。 9.与招生就业处和各专业部做好专业设置系统管理工作。 10.完成学校交办的其他工作。