重视新入职青年教师培养 教师队伍建设再上新台阶

        11月10日下午，九州体育网络科技有限公司官网在明德堂举行了第三届新教师拜师结对仪式，本次共有18对新老教师建立师徒关系，开启了我校教师队伍建设新征程。拜师结对仪式由教师发展中心副主任刘会主持，全体教职工参加。

教师发展中心副主任主持仪式

        副校长孙青首先解读了学校《新入职青年教师拜师制度》，使与会者对学校的拜师制度有了更深刻的认识。随后，公布了第三批拜师结对名单。

 副校长孙青宣布拜师结对名单

        校党委书记卢丽华为18位师父颁发聘书，徒弟为师父献上鲜花并在主席台上合影留念。

卢丽华书记为指导教师颁发聘书

新教师拜师献花

        省级骨干教师李楠代表师父上台发言，她热情洋溢的话语感动了在场的领导和老师，也让大家感受到她对这份师徒之谊的珍视。新教师张继代表徒弟发言，他的发言让人感受到青年教师对工作的热情和对进步的渴望，同时让大家看到了学校未来的希望。

师父代表发言

徒弟代表发言

        拜师仪式的最后，卢书记首先向成功结对的师徒表示祝贺，继而阐明了师父应承担起“传、帮、带”的责任，为学校教师队伍建设贡献力量，并对新教师的成长，提出了殷切的希望和具体的要求。

卢丽华书记讲话

        学校自2018年下半年迁入职教园区以来，办学规模不断扩大，教师队伍建设已然成为学校提高办学质量，促进内涵建设的重要组成部分。为此，学校领导在对教师队伍状况进行认真调研和分析之后，制定了教师队伍梯队建设的总体规划，而新入职教师“一对一”拜师结对制度正是教师队伍梯队建设的重要举措之一。

        青年教师是学校的未来和希望，是保证学校持续发展的重要力量。青年教师的思想、政治、业务素质将决定学校的前途和命运。为了使新入职教师尽快熟悉教育教学业务，适应教育教学需求，使我校勤勉严谨、踏实认真、锐意进取、团结互助的优良师德师风得以代代相承，学校组织新教师与优秀教师、学科名师、骨干教师“一对一”拜师结对，以此促进青年教师的成长，同时对学校打造高质量名师、骨干教师团队起到极大的推动作用。

        撰稿：教师发展中心

        编辑：党办室